Sono considerati valori organizzativi dell’Ente:
- la centralità dell’Ospite, ovvero la persona anziana olisticamente considerata e posta al centro di tutto l’agire organizzativo;
- il personale dipendente, come risorsa in grado di dare efficacia ed efficienza al servizio; diventa in questo contesto importante la formazione e l’aggiornamento, considerati come elemento qualificante e migliorativo della professionalità.
